FAQs
Elke vraag heeft een antwoord. Kun je het antwoord op je vraag niet vinden? Laat het ons weten!
Ja, het federale mobiliteitsbudget komt kleinere bedrijven ten goede omdat het kostenneutraal is en de werknemerstevredenheid verhoogt door middel van flexibele, milieuvriendelijke vervoersopties, terwijl het tegelijkertijd belastingvoordelen biedt en duurzaamheidsdoelstellingen ondersteunt.
Belgische werkgevers zijn niet verplicht om het federale mobiliteitsbudget aan te bieden aan elke werknemer met een bedrijfswagen. Het is een vrijwillige optie die werkgevers kunnen bieden, en zowel de werkgever als de werknemer moeten ermee instemmen om deel te nemen aan het mobiliteitsbudgetsysteem. Dit maakt flexibiliteit en onderhandeling mogelijk tussen de werkgever en de werknemer over het al dan niet overstappen van een bedrijfswagen naar het federale mobiliteitsbudget.
Nee, werkgevers zijn niet verplicht om alle mobiliteitsopties aan te bieden binnen het federale mobiliteitsbudget. Ze hebben de flexibiliteit om te kiezen welke opties ze willen aanbieden, op basis van hun bedrijfsbeleid en de behoeften van hun werknemers. Werkgevers moeten zorgen voor duidelijke communicatie over de beschikbare opties aan hun werknemers. Uitgavencategorieën kunnen worden beheerd in Mbrella.
Afhankelijk van de terugbetalingsgeschiedenis van het bedrijf aan de werknemer kunnen de fietsvergoeding, de vergoeding voor het openbaar vervoer, de door de werkgever georganiseerde carpoolvergoeding en de terbeschikkingstelling van een bedrijfsfiets bovenop of binnen het federale mobiliteitsbudget liggen als de vergoeding er minstens 3 maanden vóór de aanvraag van het federale mobiliteitsbudget was.
Mbrella is de eerste mobiliteitsoplossing voor bedrijven die is ontworpen om werknemers te ondersteunen en HR-professionals volledig te ontzorgen. Met Mbrella kunnen werknemers hun eigen ideale mobiliteitsmix samenstellen en hun toegewezen budget onderweg volgen via een intuïtieve mobiele app. Onze integratie met uw payrollprovider zorgt voor een correcte verloning. Eerlijke en flexibele compensatiepakketten zonder administratie, wat is er niet leuk aan? Bovendien kunt u de totale impact van de inspanningen van uw bedrijf volgen met onze Carbon Tracker.
Als u binnen een straal van 10 km van uw normale werkplek woont, kunt u huur- of hypotheekrente en kapitaalbetalingen financieren met het federale mobiliteitsbudget. Staat je normale werkplek expliciet vermeld op je arbeidsovereenkomst MAAR werk je meestal (meer dan 50%) ergens anders (zoals thuis)? Dan kan je 'normale werkplek' je werkelijke werkplek zijn. Zorg ervoor dat uw werkgever dit aan de administratie kan bewijzen.
Ja. Via Mbrella kun je verschillende soorten mobiliteitsbudgetten beheren: het federale mobiliteitsbudget, het flexibele mobiliteitsbudget of een zakelijk mobiliteitsbudget. Dus als u niet voldoet aan de strenge criteria van het federale mobiliteitsbudget en uw werkgever een flex- of bedrijfsbudget heeft, kunt u nog steeds gebruik maken van Mbrella. Naast mobiliteitsbudgetten kan Mbrella ook abonnementen en vergoedingen voor openbaar vervoer van derden beheren!
Ja, we werken samen met verschillende juridische experts (intern en via sociale secretariaten) om uw specifieke geval te analyseren en de best mogelijke oplossing voor uw bedrijf te implementeren.
De prijzen van Mbrella zijn gestructureerd per gebruiker per maand (jaarlijks gefactureerd) en schalen mee met de behoeften van je organisatie:
- Essentiële plannen: Vanaf € 6,50 per gebruiker per maand voor kernfuncties rond het mobiliteitsbudget en personeelsbeheer.
- Geavanceerde plannen: Gelaagde opties voor uitgebreid vlootbeheer, flexibele voordelen en diepere integraties.
- Enterprise-plannen: Maatwerkprijzen voor grotere organisaties die toegewijde ondersteuning, geavanceerde analyses en aangepaste ERP- of payroll-integraties nodig hebben.
Ja, in Mbrella is het mogelijk om verschillende kilometervergoedingen in te stellen voor verschillende tijdskaders. Dit is een unieke functie die ervoor zorgt dat alle vergoedingen binnen een bepaalde periode het juiste bedrag krijgen, ongeacht wanneer ze zijn aangemaakt.
