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Carte de paiement mobilité
Proposer une mobilité flexible à vos employés ne devrait pas entraîner de nombreuses tâches administratives. Laissez-nous vous simplifier la vie avec Mbrella Pay.
Une seule carte (virtuelle) pour votre mobilité
Offrez à vos employés une liberté de mobilité maximale grâce à cette carte prépayée unique. Vous fixez les limites, ils dépensent en fonction de celles-ci. Gestion des remboursements, vous dites ? Inconnu au bataillon !
Les dépenses sont pré-payées par l'employeur. Aucun remboursement nécessaire.
Gagnez du temps lors de l'approbation des dépenses grâce à des contrôles prédéfinis des celles-ci.
Offrez à vos employés une flexibilité maximale dans leur mobilité.
Arrêtez de discuter la moindre dépense individuelle
Plus besoin de définir des limites de dépenses, la carte ne permet que les dépenses liées à la mobilité.
Liez les détails de votre carte aux fournisseurs de mobilité
Que vous ayez besoin d'une carte de paiement physique ou virtuelle pour des paiements numériques, nous avons ce qu'il vous faut. Les employés peuvent simplement lier les informations de leur carte à leur compte Uber, Lime, Poppy, Dott, Voi ou à l'un de nos 60+ autres partenaires mobilité de leur choix, et c'est parti !
FAQs
Chaque question a une réponse. Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Faites-le-nous savoir !
Via Mbrella, les entreprises peuvent gérer de manière centralisée leurs voitures de société ainsi que les budgets mobilité, au sein d’une seule plateforme.
Mbrella unifie la gestion de la mobilité (flotte, budgets, dépenses) dans une solution qui s’intègre aux systèmes RH et payroll.
Comment fonctionne la combinaison gestion de flotte et budget mobilité ?
Avec Mbrella, les employeurs peuvent proposer différentes options de mobilité (voitures de société, les transports publics, les vélos ou les coûts de recharge) et les gérer dans un seul contrat et une seule politique.
Cela permet notamment aux employés de choisir leur mobilité librement, tout en garantissant à l’entreprise un contrôle total des coûts, sans charge administrative et totalement conforme.
Pourquoi combiner les deux dans une seule plateforme ?
En centralisant la gestion de la flotte et le budget mobilité dans une seule plateforme :
- Vous réduisez la complexité administrative
- Vous travaillez avec un seul contrat et un seul fournisseur
- Vous gérez vos coûts, vos politiques, et votre reporting à un seul endroit
No, only expenses that occurred during the period in which the employee is entitled to the mobility budget are accepted.
Avec Mbrella Pay, vous pouvez payer directement votre mobilité au sein de l'Espace économique européen. Les employés peuvent connecter les informations de leur carte à Uber, Lime, Poppy, Dott, Voi ou à l'un de nos 60+ autres partenaires mobilité de leur choix, et c'est parti !
Des recharges seront effectuées sur une base mensuelle afin de maintenir un certain solde sur votre compte et de permettre à vos employés d'effectuer des transactions. Le paiement s'effectue par prélèvement SEPA. Si vous payez sur une base mensuelle, les frais de licence Mbrella seront ajoutés à votre facture mensuelle afin d'alléger vos frais administratifs. À la fin du mois, une note de débit contenant la liste de toutes les transactions sera envoyée. Vous pouvez l'utiliser pour votre comptabilité.
Tout d'abord, bien qu'une seule carte physique soit autorisée par utilisateur, vous pouvez disposer de différentes cartes virtuelles par type de budget mobilité, ce qui permet de mieux contrôler les dépenses. Deuxièmement, vous ne pouvez pas perdre une carte virtuelle comme vous pouvez le faire avec une carte physique. Troisièmement, il n'y a pas de frais d'impression et d'expédition. Mais surtout, cela empêche la production et l'expédition d'un morceau de plastique inutile.
Mbrella Pay se distingue par ses coûts clairs et ses fonctionnalités personnalisables, laissant le contrôle entre les mains des employeurs et des employés, sans aucun frais de transaction. Des frais uniques de 5€ sont facturés pour la production et la livraison de la carte. Ces frais peuvent être déduits du budget de l'employé.