Mbrella est une Certified B Corporation™

Nous gérons les budgets mobilité, la recharge électrique et l'administration de flotte pour plus de 1.000 entreprises en Belgique. Au quotidien, on se retrouve au carrefour des RH, de la finance et de la durabilité, en aidant les employés à se déplacer plus intelligemment, sans compliquer l'administratif des employeurs. Derrière tout ça, il y a une conviction de longue date : la mobilité peut être organisée de façon plus juste et plus durable. Facile à afficher sur un site, un peu moins facile à démontrer.

Pourquoi B Corp ?

Au cours des dernières années, les critères ESG s'invitent de plus en plus dans nos conversations avec les clients : dans les appels d'offres, les évaluations de partenaires, les processus d'achat. C'est devenu un vrai critère de sélection. On a donc décidé de passer le test : confier à un organisme indépendant le soin d'examiner chaque recoin de notre façon de fonctionner, et de nous dire où on en est. Cet organisme, c'est B Lab™.

Leur certification B Corp™ est l'une des évaluations les plus exigeantes qui soit. Elle atteste qu'une entreprise répond à des standards stricts en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Le « B » ? Il est pour « bénéfice ». Pour les gens et pour la planète.

Plus de 10.000 entreprises dans le monde portent ce label, représentant ensemble plus d'un million d'emplois. Le processus a pris huit mois au total.

Notre score : 97,1

Le seuil de certification est fixé à 80. Le score moyen des entreprises est de 50,9.

Voici d'où viennent les points :

• Collaborateurs : 37,3. Notre meilleur pilier. Il couvre la sécurité financière, la santé, le développement de carrière et l'engagement. Il reflète comment nous faisons vivre Mbrella au quotidien.
• Clients : 26,5. Dont 21,5 issus de notre score Impact Business Model. B Lab a reconnu notre plateforme comme un service qui génère un impact positif mesurable.
• Gouvernance : 15,5. Couvre la mission, l'éthique, la transparence et la prise de décision avec les parties prenantes.
• Communauté : 13,3. Couvre la diversité, l'impact économique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Ce qu'on en a appris

La plupart de ce que B Corp exige était déjà en place. Notre culture de communication écrite a vraiment facilité la procédure.

Comme le dit Clara Mailley, People Lead : "La plupart des informations dont j'avais besoin étaient déjà là. Notre culture async signifiait que les choses étaient documentées. Il s'agissait surtout de formaliser ce qui se passait déjà chez Mbrella, et de régler quelques points administratifs."

Ça se reflète aussi dans notre score Collaborateurs. "Nous avons d'excellentes conditions de travail chez Mbrella et nous prenons soin de nos collaborateurs. Des salaires compétitifs, de bons avantages, et nous mesurons activement l'engagement de notre équipe et agissons sur base des retours reçus. C'est simplement notre façon de travailler." Clara Mailley, People Lead

Ce que ça change pour vous

Concrètement, rien ne change dans notre collaboration. Mais vous disposez désormais d'une vérification indépendante, publique et réévaluée tous les trois ans, qui prouve que l'entreprise qui gère la mobilité de vos équipes respecte des standards concrets en matière sociale et environnementale. Un atout non négligeable si vous avez vous-mêmes des exigences de certification vis-à-vis de vos prestataires.

En tant que Certified B Corporation™, Mbrella fait partie d'une communauté mondiale d'entreprises qui œuvrent pour une économie plus inclusive et durable.

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